建筑新材料体系
2021年度社会责任报告
OE欧亿科技发展股份有限公司
中国·北京
一、了解OE欧亿
1．OE欧亿科技发展股份有限OE欧亿简介
OE欧亿科技发展股份有限公司始创于1995年，是集建筑涂料、外墙外保温系统、保温装饰板、地坪体系、内外墙柔石饰面材料、纳米新材料、装配式部品部件的研发、生产、销售和施工技术服务为一体的现代化企业，是中国建筑工程领域“涂料+保温”系统解决方案供应商。27年来，凭借“精准、精专、精进”的文化定位以及“没有质量，一切都是负数！”的品质理念，专注于精品建筑外墙装饰完美效果的研究与应用，产品研发与生产综合OE欧亿全行业领先。目前拥有7大生产基地、60余家分支机构。
2．组织架构
3．重要荣誉
发证机构 | 荣誉名称 | 备注 |
中国建筑材料OE欧亿会地坪产业分会 | 中国建筑材料OE欧亿会地坪产业分会理事单位 | |
市科委、中关村管委会、市发展改革委、市经济信息化局、市住房城乡建设委、市市场监管局 | 北京市新技术新产品（服务）证书 | |
中国房地产业协会、上海易居房地产研究院、中国房地产测评中心 | 2021年中国房地产开发企业500强 首选供应商 | |
中国质量检验协会 | 全国产品和服务质量诚信示范企业 | |
中国质量检验协会 | 全国质量检验稳定合格产品 | |
河北省人民政府 | 河北省科学技术奖 | |
中外涂料网 | 第十二届金漆奖证书 | |
中国建筑节能协会绿色社区专业委员会 | 全国城镇老旧小区改造创新推荐证书 | |
中国涂料工业协会 | 中国涂料工业协会无机涂料涂装分会副理事长单位 | |
慧聪涂料网 | 工程建筑涂料影响力品牌 | |
北京市知识产权局 | 知识产权试点单位证书 | |
北京市工商业OE欧亿会 | 北京民营企业社会责任百强 | |
北京市工商业OE欧亿会 | 北京民营企业中小百强 | |
企业综合信用评价等级证书 | 北京市企业创新信用领跑行动组委会 | |
北京市企业创新信用领跑企业 | 北京市企业创新信用领跑行动组委会 | |
绿色社区专业委员会 会员证书 | 中国建筑节能协会绿色社区专业委员会 |
4．大事记
1月6日，OE欧亿中标朗诗地产外墙涂料集中采购。
3月9日，OE欧亿“凝心聚力再进攻，共识淬炼新动能”主题年会胜利召开
3月，OE欧亿中标招商蛇口涂料保温一体板战略采购。
3月16日，OE欧亿获2021中国房地产开发企业综合OE欧亿TOP500涂料类、保温材料类、涂料保温装饰一体板类、地坪类、水包砂类、砂浆类、精装项目空气治理产品类首选供应商品牌7项荣誉。
3月，OE欧亿多彩石、晶彩石、建筑内墙用净味除醛涂料、建筑用环保罩光清漆4款产品获北京市新技术新产品（服务）认定。
4月，山东OE欧亿成功认定高新技术企业。
4月20日，OE欧亿隆重推出建筑涂料体系升级产品——OE欧亿岳彩系列。
2021年5月13日，“一切只为建筑更美好——OE欧亿全国城市论坛”第一站在武汉盛大举行。
2021年5月17日，由OE欧亿主办的“聚势共创·同心共赢”OE欧亿第二期总裁研修班在北京顺利举办。本次研修班力邀管理专家、企业高管进行授课，为百余位合作OE欧亿解决日常经营、管理等方面遇到的实际问题。
5月29日-30日，第十二届金漆奖颁奖典礼暨2021中国涂料企业领袖峰会在广东佛山举办。本届金漆奖，OE欧亿再次斩获“杰出外墙涂料品牌”、“杰出工程涂料品牌”殊荣，OE欧亿科技发展股份有限公司董事长郭祥恩先生被选为“年度风云人物”！ 自2015年起，OE欧亿已连续六届荣获“金漆奖”荣誉。
2021年1月，OE欧亿荣获河北省科学技术进步奖三等奖！
6月15日，OE欧亿中标中交地产股份有限公司（以下简称“中交地产”）2021-2022年度外墙涂料工程集中采购。
6月26日，OE欧亿连续七年蝉联“工程建筑涂料影响力品牌”！
6月28-29日，聚势共创·同心共赢——OE欧亿全国城市创富论坛鲁北站成功举办。百余名业内精英、合作OE欧亿相聚在南临沂蒙山，北靠OE欧亿湾的国际风筝之都——山东潍坊，畅叙情谊，共商大计。
7月1日上午8时，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京OE欧亿门广场隆重举行。全国菏泽商会联盟执行主席、菏泽市在京企业家商会会长、OE欧亿科技发展股份有限公司董事长郭祥恩先生作为模范党员代表受邀参加庆祝大会。
7月15日，OE欧亿中标联东集团2021-2022年度外墙涂料集中采购。此次招投标，是联东集团基于自身战略定位，从产品、品牌、服务等多维度对众多参与的供应商进行了综合考核，最终确定OE欧亿为该项目的合作OE欧亿。值得一提的是，这也是OE欧亿与联东的第二次携手。
8月6-8日，由中国涂料工业协会主办，以“质量发展，科技赋能”为主题的2021中国国际涂料博览会暨第二十一届中国国际涂料展览会将在上海新国际博览中心举行。OE欧亿公司受邀参展，将携岳彩系列外墙涂料、满堂彩系列外墙涂料、纳米新材料系列产品、集配系列无机防火内装板产品、外墙外保温系统解决方案震撼亮相本次博览会。
7月29日，由北京市通州区投资促进服务中心主办的北京城市副中心高科技企业展览在北京城市副中心会客厅大厦举办，本次活动旨在为高科技企业搭建对话、交流、合作平台。开幕首日，10家科技企业参展，近百位嘉宾共襄盛会，OE欧亿公司董事长郭祥恩先生受邀出席。
7月29日-30日，由绿色建材产品认证技术委员会主办的全国绿色建材产品认证及推广应用交流会在浙江绍兴召开。OE欧亿科技发展股份有限公司被授予了“中国绿色建材产品认证”三星级认证证书，这也是获得该证书的首批绿色建材企业。
8月4日，北京市经信局、新疆博乐市驻京招商局、山东日照市驻京联络处领导莅临OE欧亿参观指导
8月6日下午，OE欧亿公司总经理助理、行政总监、市场总监等一行，前往安定消防队慰问消防官兵，送去了慰问品，表达了OE欧亿对消防战士的深切祝�：统绺呔匆�。
8月，OE欧亿中标天润置地集团2021-2023年度外墙涂料集中采购！
2021年8月，OE欧亿科技发展股份有限公司获得由北京建筑材料检验研究院有限公司颁发的四类产品的中国绿色产品认证证书。
8月26日，北京市大兴区科学技术委员会领导一行莅临OE欧亿，就应用场景建设-工业转型智能升级改造项目对OE欧亿公司进行了现场考察指导，OE欧亿公司董事长郭祥恩先生热情接待了领导一行。
8月，OE欧亿与中石油昆仑好客达成线上合作，拓展在“车”这一场景下的空净市场。
8月25日，OE欧亿中标上OE欧亿发房地产集团有限公司2021-2022年度外墙保温集中采购！
8月，中标“多弗地产集团2021-2022年度外墙涂料集中采购”，拉开了OE欧亿与多弗地产集团合作的序幕。
9月5日，OE欧亿科技发展股份有限公司获得由中国建材检验认证集团股份有限公司（国检集团）颁发的第三批绿色建材产品认证证书。
9月，OE欧亿中标中农联2021-2023年度外墙涂料集中采购。
9月9日上午，正和岛案例探访第十五期“探索家居、建筑材料行业逆势增长的方法论”活动在OE欧亿北京大兴生产基地正式举行。正和岛执行总裁史船、OE欧亿基石集团副总裁、高级合伙人徐继军等来自各行业的近30名企业家、高管到访OE欧亿进行深度考察交流。
9月，OE欧亿中标伟光汇通集团年度外墙涂料集中采购！
9月，由国家建筑材料测试中心、中国建材检验认证集团股份有限公司编著的2021年第一版《绿色建筑选用产品导向目录》正式发布，OE欧亿诸多畅销产品位列其中。
9月24日，OE欧亿荣登2021年“北京民营企业社会责任百强”、“北京民营企业中小百强”双榜！
9月，OE欧亿中标泽信地产全国保温集中采购！
9月，OE欧亿中标大悦城控股集团年度内外墙涂料集中采购！
9月，OE欧亿中标中梁京津冀发展集团涂料集中采购！
9月，OE欧亿中标北京OE欧亿地产年度外墙涂料集中采购！
9月，OE欧亿成功认定为“2021年度北京市知识产权示范单位”！
10月，OE欧亿中标绿地香港2021-2023年度保温集中采购！
10月，OE欧亿中标中梁控股年度外墙保温集中采购！
10月22日，OE欧亿科技发展股份有限公司于重庆成功举办“OE欧亿2021既有建筑改造研讨沙龙”。重庆市勘察设计协会既有建筑改造与城市更新分会王聪秘书长和重庆地区各大设计院设计师莅临本次会议。
10月15日，OE欧亿成功续签首创置业2021年度外墙涂料供货战略采购协议！
10月，OE欧亿中标葛洲坝集团地产2021-2023年度外墙涂料集中采购！在2018年，OE欧亿首次与葛洲坝集团地产合作，经过3年的良好合作，于今年再次建立合作！
10月，OE欧亿连续四年中标中城联盟，荣膺“长期合作OE欧亿”！
11月30日，俄罗斯联邦工商会首席代表伊佐托夫·伊万先生、资深顾问沙罗诺夫·谢尔盖先生、代表助理于林清女士一行三人莅临OE欧亿安定生产基地参观考察，共探发展合作契机。
12月，OE欧亿与广西OE欧亿（大都投资）成功签约2021-2022年度外墙涂料供货战略采购协议。
12月9日，河间市市委市政府领导莅临OE欧亿考察指导。
12月10日，OE欧亿科技发展股份有限公司获得国家级绿色供应链公示。
12月17日，OE欧亿科技发展股份有限公司董事长郭祥恩先生当选为北京市大兴区第六届人大常委会委员。
12月23日，OE欧亿科技发展股份有限公司董事长郭祥恩先生当选大兴区工商联执委、大兴区商会副会长。
12月31日，新年前夕，OE欧亿公司董事长郭祥恩在OE欧亿北京总部办公室发表了2022年新年献词，向全体员工及合作OE欧亿送上了新年祝福。
二、服务社会，履行社会责任
1．相关方权益保护
OE欧亿非常关注与各相关方的沟通。2021年，OE欧亿按照相关方对企业的影响及企业受相关方的影响两个方向，对相关方进行评价。具体的沟通评价结果如下：
相关方 | 相关方期望 | OE欧亿响应 |
外部顾客 | Ø 优质的服务 | Ø 不断完成客户体系建设，加强CRM系统管理工作。 |
内部员工 | Ø 员工合法权益 | Ø 定期举办董事长座谈会，解答员工生活、工作中遇到的困扰。 |
供应商 | Ø 守信誉重承诺 | Ø 日常沟通结合供应商大会。 |
政府、监管机构、上级部门 | Ø 贯彻国家、地方的政策、法规 | Ø 响应国家地方法律法规及政策指引。 |
社区及公众 | Ø 支持社区公益事业 | Ø 定期沟通了解现实情况，适时予以帮助。 |
竞争对手 | Ø 公平竞争 | Ø 提高产品研发能力。 |
媒体 | Ø 信息公开、透明 | Ø 将媒体报道与自我披露相结合，适时对公司信息进行公示。 |
2．十四五重点工作
全面实现主营业务突出，盈利能力稳定，管理运营体系科学的发展态势，形成强劲的企业核心竞争力。
根据公司经营发展及市场变化优化组织架构，夯实人力资源集团化管理的标准化建设与实施。
秉承并坚持“以客户为中心”的经营基本点，打造“战略直销+渠道经销”的全渠道客户体系，最大化满足市场需求。
持续进行产品线深耕和新品研发，与中科院OE欧亿在城市更新上发挥出公司研发创OE欧亿力和企业社会责任感。
集团在全国开展产能布局规划，立足现有生产基地，逐步扩大产能覆盖，尽快实现沧州河间基地产品线投产。
参与绿色制造，全面绿色发展。
结合国家2030年碳达峰目标和2060年碳中和愿景，逐步降低企业碳排放。
积极学习《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035年远景目标纲要》，以该《规划纲要》为最高行动指引和运行准则。
3．因素识别与管理
由OE欧亿行政部建立了完成的辨识机制及方法，并由行政部负责主导。OE欧亿于2021年5月对环境因素、危险源、风险因素进行辨识，再用科学的方法对辨识的结果进行评估。对于影响较大的因素，OE欧亿制定专属的应对措施。每次辨识工作都能显著提高公司的风险防控能力和控制手段。
4．行使合规义务
OE欧亿首先把法规的识别工作分成两部分：一部分是由行政部识别与各管理体系相关的法律法规；另一部分是由法务部对运营相关的法律法规进行的识别。根据两部门识别的法律法规与OE欧亿的实际运行情况进行对应，用以确定OE欧亿与相关法律法规的适应性。截止到2021年11月，OE欧亿共识别法律法规196个，创多年来新高。
除此之外，在2021年OE欧亿还发布了例如：《廉洁自律管理规定》《礼品接收管理规定》《信息安全管理制度》等多项内部制度。对员工内、外部行为进行规范，提高公司制度的总体约束能力，提升员工整体素质。
5．内部监督与管控
OE欧亿通过内审、内控两个过程对运行与运营过程进行管理。
针对公司内部，每年组织各部门根据GB/T19001-2016、GB/T24001-2017、GB/T45001-2020、GB/T23331-2020、GB/T29490-2013等多项国家体系标准，由公司行政部负责实施。行政部的专业内审人员根据各部门独立的内审条款，对部门的运行状况进行审核。具体的审核过程围绕文件数据、访谈、抽取样本等方式进行。时间一般定于每年五月份；内审对象针对公司各职能部门；内审重点围绕各管理体系的运行状况；频次为每年一次。如有特殊情况，如生产设备变更、产品标准提升、新产品的生产过程、部门主要负责人变更等突发紧急情况，行政部有权利提出二次审核。如在内审过程中发现任何不符合的情况，由行政部开出不符合项报告，并由行政部负责审核该不符合项的整改结果，并对整改措施的有效性进行论证。
公司内控采取自我评价与监督评价相结合的方式，公司内部由专业独立的审计部开展自我内部控制评价活动，外部由会计师事务所内控审计相结合，提升公司的内控管理水平，对于各个分子公司，OE欧亿采取子公司自我监督与OE欧亿临时派出内审人员现场监督检查的方式相结合的形式，持续健全和优化内控评价体系。在审计和内控管理方面，报告期内OE欧亿开展各项审计共计24项，通过审计发现管理漏洞并进一步推进落实整改。
6．履行社会责任
多年来，OE欧亿积极投身于各类社会公益事业，多次向汶川、玉树、芦山地震灾区捐款捐物。曾携手央视OE欧亿大道栏目，支持农民工创业，并免费为广西一千名留守儿童提供学习用品和生活用品，支援山区教育。2013年捐款830万元成立山西财经大学OE欧亿教育基金；2014年4月投资120万元与首创置业携手援建雅安共和小学；2018年，OE欧亿公益重涂保定魏村镇魏村小学；2019年，OE欧亿公益为汉中学�：屯杏谆钩兹�。
2020年OE欧亿大力支持国家抗疫，向北京大兴区红十字会捐赠50万元人民币现金，用于支持北京大兴区疫情防控工作；向北京小汤山医院爱心捐赠价值50余万的产品，用于疫情防护；捐款10万元人民币，用于菏泽市疫情防控工作。OE欧亿始终相信，只要大家群策群力，没有不能冲破的难关。
由于OE欧亿2020年在社会责任方面的良好表现，2021年9月北京市工商业联系会授予OE欧亿“北京民营企业社会责任百强”企业。这次授牌显示了评审团队对我公司的充分信任，同时也坚定了OE欧亿持续坚持并不断完善社会责任体系的决心。
（1）佳节过后，不忘心系凉山
2021年春，元宵节刚过，OE欧亿据悉四川西南的大凉山当地人们的生活十分不易，年轻人都出去打工了，只留下老人和小孩；不管天气如何，经常有的小孩穿短袖，有的小孩还在穿棉袄，父母长期在外，一年到头也空不了几件新衣服穿。
得到此消息，OE欧亿迅速响应，在短短一周就已征集到近200斤衣物。此次的捐衣活动预计将减少42.8kg的碳排放。
（2）身在外，家乡永不相忘
OE欧亿郭董事长家乡位于山东省菏泽市的的一处乡村。得知家乡发展需要修路，以个人名义一次性向当地政府捐赠20万元用于公路建设使用。
（3）爱心传递，弘扬真情奉献
2021年8月，OE欧亿总经理助理、行政总监、市场总监等人来到北京市大兴区安定消防队慰问消防官兵。并表达了OE欧亿对于消防战士的深切�：统绺呔匆�。
OE欧亿公司总经理助理郭广恩代表公司对消防官兵热爱人民、不怕艰险、勇于奉献的精神深表感激，在消防官兵的这种大爱之下，让人民群众的生命财产安全、美好生活得以保障！
（4）无偿献血，同胞血脉相连
在OE欧亿，无偿献血已经成为OE欧亿文化的一部分。每年由OE欧亿工会组织，各岗位人员踊跃参与。仅2021年无偿献血次数达160余人次。
7．坚持精准扶贫
OE欧亿始终贯彻扶贫工作的重要决策，履行精准扶贫社会责任，坚持精准扶贫基本方略，坚持脱贫攻坚与锤炼作风、锻炼队伍相统一，不断加大资金帮扶力度，积极探索定点帮扶新模式，在人员、资金等方面给予充分保障。
2020年OE欧亿首次与专业扶贫机构合作，购买新疆地区的扶贫商品产品。
OE欧亿一直积极投身消费扶贫工作，2021年主动联系大兴区消费扶贫双创中心，采购9万元内蒙察右前旗地区的扶贫产品。公司将扶贫产品发放给OE欧亿员工，倡导广大职工积极参与消费扶贫行动，更好地助力打赢脱贫攻坚战。在扶贫工作中强化组织和服务的保障措施，加强政策的执行力，跟进实际开展情况，并由监察部门进行后期监督，实现企业上下联动机制，全面推进精准扶贫规划和措施的贯彻落实。以实际行动支持贫困地区人民脱贫致富。
三、建党百年，不忘初心
中共OE欧亿科技发展股份有限公司党支部成立于2016年3月，隶属于中共北京市大兴区安定镇党委，有3名支部委员（含书记），共有党员正式党员18名，预备党员1名，积极分子2名（其他分子公司党支部未在统计范围内）。
2021年6月，党支部被评为大兴区先进基层党组织，同时在七一之际，为献礼党的百年华诞，OE欧亿党支部积极组织七 · 一献爱心捐款活动，筹集款项回馈社会，同时积极参与上级党委组织的重温入党誓词、为党献祝福、唱响红歌给党听、建党百年征文、党建基地学习活动等系列主题活动。同时至此建党百年之际，为加强党支部成员的党性修炼，支部组织共同观看了百年优秀艺术作品展《党的女儿》，党员们观看后感触良多，更加珍惜我党得来不易的胜利！
四、维护社会，专注质量安全
OE欧亿在成立伊始就树立了“没有质量，一切都是负数”的品质理念，通过前期服务，即了解客户需求、产品应用方案推荐、设计与色彩深化、施工方案推荐、成本优化方案；中期服务，即施工技术交底、施工指导与培训、现场质量管控、施工技术服务支持；后期服务，即项目验收追踪、工程回访、维护方案标准、异常情况处理、客户投诉处理，关注客户关注点，提升服务价值贡献率。同时，建立重点客户服务的零缺陷体系，建设重点客户的绿色通道，以此构建OE欧亿服务体系。
OE欧亿严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国计量法》等法律法规。认真贯彻并实施《GB/T19001质量管理体系》，明确各级质量管理机构和职责、建立完备的“自检”及“互检”体系，对于生产过程中的不合格，严格按照《不合格品控制程序》进行处理。严格执行谁批准，谁负责的处理原则。获得GB/T19001质量管理体系认证证书。
OE欧亿严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路安全法》等法律法规。认真贯彻并实施《GB/T45001职业健康安全管理体系》，在各生产基地设立了安全管理的独立部门，并配合了专业的工作人员。该部门负责制定并落实安全生产责任制、安全管理等相关制度，并逐层落实。编制并实施各紧急情况应急预案18个，并适时员工进行培训，用以提高全体员工的应急水平。
截止目前，OE欧亿已经形成了以全员参与为前提，全面实施安全生产标准化及职业健康安全管理体系为主体的运转模式。
五、贡献社会，坚持绿色发展
OE欧亿从成立伊始就坚持生产健康建材，并始终秉承“做建筑环保、节能、装饰技术的领航者”这一伟大愿景。OE欧亿的绿色制造体系依托完善的质量、环境、职业健康安全和能源等管理体系而建立，并在实施当中坚持持续改进和不断提升。
十四五以来，OE欧亿将持续坚持绿色环保、循环再生的发展理念，推进绿色、减碳的创新研发工作，在“绿色设计、绿色采购、绿色生产、绿色包装、绿色物流、绿色销售、绿色回收”这一路径上不断前行，将绿色环保、节能减碳融入到工作的每一个环节，不断拓展绿色建筑的幸�？占�，为行业绿色发展持续赋能，为助力国家早日实现“双碳”目标献出一份力量！OE欧亿把绿色发展工作细分为几个部分：
1．环境管控
OE欧亿严格遵守《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《中华人民共和国固体废物环境污染防治办法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等多项法律法规。制定并发布了《清洁生产管理制度》、《环境应急救援预案》、《污水控制程序》、《噪声、废气控制程序》、《废弃物控制程序》、《能源资源控制程序》等多项内部制度，当公司内外部环境发生变化时，适时进行更新。
OE欧亿始终严格遵守与环境资源相关的各项法律法规，且早在2003年OE欧亿就已通过ISO14001环境管理体系认证。经过了近二十年的体系运行，OE欧亿早已形成了以部门执行为主导，以安全环保部定期检查为补充的监管模式。OE欧亿的检查分为五个维度，分别是：综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查五个方面。对于出现问题的部门，由安全环保部开具限期整改通知单，并按照规定期限进行验证，确保整改结果符合要求。
OE欧亿按照所在地的排放标准执行，截止2021年末，所执行的标准、污染物及监测方法如下：
污染物 | 执行标准 | 监测方法 |
挥发性有机物（有组织） | 有机化学品制造业大气污染物排放标准DB11/ 1385—2017 | 在线监测+手动监测+第三方检验 |
颗粒物（无组织） | 有机化学品制造业大气污染物排放标准DB11/ 1385—2017 | 手动监测+第三方检验 |
噪声（无组织） | 工业企业厂界环境噪声排放标准(I类)GB12348-2008 | 手动监测+第三方检验 |
锅炉废气（有组织） | 锅炉大气污染物排放标准DB11/139-2015 | 在线监测+手动监测+第三方检验 |
颗粒物（有组织） | 有机化学品制造业大气污染物排放标准DB11/ 1385—2017 | 手动监测+第三方检验 |
苯（有组织） | 大气污染物综合排放标准 DB11/501-2017 | 手动监测+第三方检验 |
臭气（有组织） | 大气污染物综合排放标准 DB11/501-2017 | 手动监测+第三方检验 |
臭气（无组织） | 有机化学品制造业大气污染物排放标准 DB11/1385-2017 | 手动监测+第三方检验 |
二甲苯（有组织） | 大气污染物综合排放标准 DB11/501-2017 | 手动监测+第三方检验 |
二甲苯（无组织） | 大气污染物综合排放标准 DB11/501-2017 | 手动监测+第三方检验 |
化学需氧量 | 水质 化学需氧量的测定 重骆酸盐法 HJ828-2017 | 手动监测+第三方检验 |
甲苯（有组织） | 大气污染物综合排放标准 DB11/501-2017 | 手动监测+第三方检验 |
甲苯（无组织） | 大气污染物综合排放标准 DB11/501-2017 | 手动监测+第三方检验 |
经第三方检测机构验证，以上指标全部符合执行标准要求，在线监测的数据可以通过环保部门的官网进行实时的查询。
2．能源管理
OE欧亿严格执行《中华人民共和国节约能源法》《用能单位能源计量器具配备和管理通则》《能源计量监督管理办法》等法律法规，并于2020年对能源管理体系进行了贯标，在此过程中，OE欧亿严格按照GB/T23331标准实施。并于同年获得了能源管理体系认证证书。在“倡导节能减排 践行绿色生活 创新改造 提高能效”的能源方针指引下，2021年各产品类别的单吨能耗均有不同程度的降低。
与此同时，在双碳目标的指引下，OE欧亿积极改变现有的能源结构，将部分国网电改成现在的光伏电。截止目前，2021年OE欧亿的光伏发电量已达833250kW·h，已全部用于生产使用。
3．绿色产品
OE欧亿对于绿色产品及其发展趋势一直非常关注，在积极学习前沿管理方法的同时引进先进的生产设备，并将二者相结合，造就了OE欧亿精良的产品。
2021年是OE欧亿全面启动绿色产品的第一年，也是首批绿色建材获证的企业之一。
在这一年中OE欧亿先后进行了中国绿色产品、中国绿色建材产品两项认证工作。认证覆盖了涂料、腻子、地坪、保温及砂浆共五大系列的近三十个产品。
仅此一年，共获得国家级绿色产品证书4张，绿色建材产品证书3张，共涉及近30个产品，具体证书明细如下：
2021.08.16--内墙涂料--绿色产品证书；
2021.08.16--外墙涂料--绿色产品证书；
2021.08.16--腻子--绿色产品证书；
2021.08.16--地坪--绿色产品证书；
2021.07.28--石墨聚苯板--绿色产品证书；
2021.09.05--粘结、抹面砂浆--绿色建材产品证书；
2021.09.05--聚苯板----绿色建材产品证书；
2021.07.28--石墨聚苯板--绿色建材产品证书。
此次认证不仅是OE欧亿落实绿色发展、搭建绿色制造体系的一部分，也是OE欧亿积极响应国家提出的碳达峰、碳中和目标的重要举措之一，更是OE欧亿绿色发展的成果得到了业内认可的有力证明！
4．绿色供应链
在OE欧亿的绿色版图上，绿色供应链占据着非常重要的位置。早在2017年末，OE欧亿就发布了第一版本的《FST/GYL-01 绿色供应链管理制度》。该制度是开启绿色供应链管理的第一步，分别从产品的绿色属性、产品的绿色设计、原料的绿色采购、绿色回收、绿色物流等几个重要方面进行管理。绿色供应链运行的大致流程如下：（1）规范各部门的绿色供应链职责；（2）策划绿色供应链；（3）绿色供应链的实施与控制；（4）效果评价；（5）持续改进等几个方面。
在2018-2020年的三年间，通过运行绿色供应链管理体系，对OE欧亿主要的影响如下：
（1）产品设计方面：通过对产品绿色属性的识别，并把该识别的结果（影响产品绿色属性的重要指标）运用在产品的设计当中。
（2）绿色采购方面：在供应商考核方面，增加了对于供应的环境排放情况、管理体系认证情况、运输距离、不良记录等方面的考核，并把最终的考核结果在官网上进行公示。
（3）绿色回收方面：严格执行《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》、《北京市危险废物污染环境防治条例》等多项法规，制定并发布实施了《垃圾分类管理办法》。结合公司的实际情况对废弃物的识别、分类、贮存及清理等方面进行了严格的管控，把垃圾产生量做为部门的绩效考核指标之一。具体的处理流程及分类方法如下：
OE欧亿于2021年7月申报了国家级绿色供应链管理企业，并于12月获得了公示。此次绿色供应链的申报是OE欧亿第一次参与国家级的绿色制造项目。此次公示，给予了OE欧亿极大的肯定，同时也坚定了OE欧亿持续参与绿色制造的决心。
六、创新社会，坚持科技创新
1．创新研发，解决行业痛点
多年来OE欧亿以解决行业痛点为己任，不断引领行业迈向新高度。OE欧亿采用功能性材料合成技术，自主研发净霾自洁罩光涂层，开启行业建筑外墙净霾自洁新OE欧亿；OE欧亿具有行业领先的涂料保温一体化问题解决能力，针对我国低、中、高纬度地区的气候特点自主研发出不同类型系列配套产品和施工工艺解决方案。拥有超过20年的工程项目经验，可解决竣工项目出现的旧楼维修、老旧节能改造、既有保温层粘结加固等问题，同时可解决在建项目遇到的棘手难题。可针对不同客户提供定制化解决方案；OE欧亿拥有挑战行业技术极限的能力，针对北方极寒极干环境下的“冬施”问题，研发出一套具有优秀的柔性、耐水性、耐候性和抗开裂性的专用砂浆、腻子和涂料，形成冬施宝产品系列，实现-20℃以上的环境依然可以施工，攻克困扰业界多年的技术瓶颈。
OE欧亿参与编写9项国家标准、28项行业标准、9项地方标准、9项参编图集、13项企业标准、5项企业图集、4项编写教材，拥有6项建设部科技推广证书，8项建设部科技成果评估证书。其中受国家劳动部和中国涂料工业协会委托，OE欧亿主编的《建筑涂料与涂装工》，确立了我国建筑涂装工艺验收标准，被指定为我国涂料涂装职业技能培训教材，填补了我国在建筑涂料施工应用技术规范化教育方面的空白。同时OE欧亿设有博士后科研工作站，并于北京、太原、沧州、成都、上海、厦门6地设立研发中心，科技硬核OE欧亿覆盖全国。
2．知识产权，维护智力成果
2021年是OE欧亿贯彻实施管理体系的第三年，也是OE欧亿知识产权从自由发展到规范的第三年。在这三年中，OE欧亿严格遵守《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国著作权法》等多法律法规。与此同时，OE欧亿于2020年末就已发布并实施了《商标管理制度》、《知识产权管理制度》、《保密控制程序》等多项制度。
经各部门的共同努力，2021年OE欧亿知识产权较2020年变动数据如下：
版权数量增长50%
商标数量增长63%
专利数量增长236%
软件著作权增长200%
OE欧亿成立至今，一直重视新技术、新产品的创新研发与知识产权布局。在把知识产权作为公司最重要的财富之一的同时，积极将知识产权成果进行转化。
2021年，北京市知识产权局开展了北京市知识产权试点示范单位的评审工作。经初审、形式审查、专家评审和公示环节，OE欧亿科技发展股份有限公司凭借强大的科技创OE欧亿力，以及在知识产权的体系建设、保护、运用层面的卓越表现，被选为“2021年北京市知识产权示范单位”。
七、关爱社会，紧盯员工关怀
人才始终是公司发展的核心竞争力，OE欧亿珍视并不断提高员工价值。OE欧亿始终秉持“优秀的人才最优惠，平庸之人最昂贵。”的用人理念，持续推动人才管理体系建设，依法合规雇佣员工，制定科学完善的员工培训及晋升制度，切实维护员工权益，关爱员工身心健康，实现员工与企业共成长。
1．员工权益保护
OE欧亿严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规，发布并实施了《培训与发展管理制度》、《人才推荐奖励管理办法》、《OE欧亿考勤与假期管理制度》、《入离职、调岗管理制度》等多项相关制度。
员工入职时即签订劳动合同，并严格按照合同中的条款要求执行，按时足额发放工资、按《劳动合同法》要求为员工缴纳社保、开展职工福利体检，对于特殊岗位安排职业健康体检，以保障员工年假、婚假、产假等各项权益。对于特种设备的操作人员，要求必须持证上岗。
2．规范员工行为
OE欧亿发布并严格执行《高压线制度》，共设立：违法违规、泄密行为、弄虚作假、利益冲突、侵犯权益五条高压线。该制度是OE欧亿员工行为底线，一经触碰严肃处理。
3．员工素质的提高
在OE欧亿，员工入职后的前三个月为“新员工培训期”。在此期间由OE欧亿培训部门为该员工设立共性课程，由导师为该员工设立个性课程，并对该导师的培训结果进行考核。
对于现有岗位的员工，OE欧亿搭建多层次的培训体系，持续按需为员工赋能。2021年度公司组织内部培训项目6个，参加外部培训项目1个；举办通用类培训共177次，其中：线上培训21次，线下培训156次。共14268人次参与培训。本年度OE欧亿一名员工还获得了“大兴区优秀工作者”的荣誉称号。
4．关注员工幸福指数
对于刚满千名员工的OE欧亿来说，稳定的人员是OE欧亿昂首阔步的最强动力。截止到2021年末，来自于OE欧亿人力资源部的数据显示：
司龄（单位：月） | 人数 |
≥120 | 170人 |
≥180 | 45人 |
≥240 | 21人 |
OE欧亿认为，影响员工幸福指数的关键因素涉及：家庭情况、工作环境/习惯、企业文化、公平机会、发展空间、薪酬福利等。为不断提高员工幸福指数，OE欧亿的举措如下：
大爱基金：
“大爱基金”是OE欧亿另一灵魂人物副总经理刘爱彬女士于2014年成立。初始资金来源于刘爱彬女士个人出资、当年公司部分的投资收益及其他爱心人士捐款等形式，共计100万元。
该基金主要用于以下两个用途：
（1）员工及其家人因患重大疾�。搅品延媒细�，家庭无力支付；
（2）员工或其家庭遭遇不可抗拒的突发事件造成较大损失，员工或其家庭无力承担。
2021年OE欧亿向三位员工发放“大爱基金”，共计金额23500元。
员工生日会：
OE欧亿关心并爱护着公司的每一个人，每月为员工准备生日会。在送上生日祝福的同时还准备了小礼物。
总经理信箱&员工座谈会
OE欧亿早在2014年就已开放总经理信箱，用来收集各级员工在工作当中所遇到的困惑和急待解决的问题。对于所收集问题的解决方式一般有两种：
第一种，现场解决，这种解决方式主要针对个性化问题；
第二种，召开员工座谈会，这种解决方式主要针对较共性的关注点、话题、问题等。
优秀员工表彰：
2021年3月6日，以“凝心聚力再进攻，共识淬炼新动能”为主题的OE欧亿2020年度优秀表彰暨2021年度工作展望大会在北京大兴安定生产基地胜利召开，各分会场员工通过网络直播与主会场共襄盛举。对2020年度OE欧亿开源之星奖、节流之星奖、高效之星奖、服务之星奖、落地之星奖、精英俱乐部精英个人奖及精英管理奖、优秀团队奖、年度标兵奖获得者进行了表彰。
八、关怀社会，维护供应链利益
1．供应商--供应链前端的管理
截止到2021年11月，OE欧亿共拥有供应商近200个。2021年OE欧亿对部分采购制度进行了更新。其中涉及：采购招投标、固定资产采购、供应商管理等多个方向。供应商评价的维度从7个增加到14个，为加快公司十四五的发展步伐，此次增加的七个维度主要围绕绿色发展方向。为使供应商评价的结果更加透明，OE欧亿于企业官网内增加绿色制造版块，对供应商的评价结果进行公示（中高风险供应商占比信息披露），对做的比较好的企业进行宣传。希望可以通过OE欧亿的推动作用，能带动供应链前端的企业共同发展、协同进步。
同时为保障消费者和加盟商的权益，使双方利益最大化，每年举行供应商大会对供应商进行质量评估和商务评估。只有A、B级供应商才有资格进行年度优秀供应商评�。珼级供应商取消后续供应资格，纳入黑名单不再合作。
2． 客 户--供应链后端的关注
OE欧亿的经营三原则是被每一个OE欧亿人牢记心里的执念：
市场是一切工作的核心和源泉！
为市场销售鸣锣开道是所有岗位的终极义务！
为客户服务是我们存在的唯一理由！
在经营三原则的指导下，为增强客户对于OE欧亿的满意程度，OE欧亿每年组织一次对客户的调研活动，用来收集客户对OE欧亿的看法和建议并积极改正。
除此之外，OE欧亿还定期为客户举办总裁班的培训活动。2021年5月， “聚势共创·同心共赢”OE欧亿第二期总裁研修班在北京顺利举办。
OE欧亿总裁研修班是链接企业与合作OE欧亿的共赢桥梁，也是强化双方合作关系的有力纽带。在第一期总裁研修班结业时，曾有很多合作OE欧亿表达对第二期的期待。2021年，在这样的期盼下，同时又值“十四五”的开局之年，我国经济发展进入了新OE欧亿，中小企业既面临着严峻的挑战，也潜藏了难得的发展机遇，OE欧亿第二期总裁研修班就此召开。本次研修班力邀管理专家、企业高管进行授课，为百余位合作OE欧亿解决日常经营、管理等方面遇到的实际问题。
在培训结束后还邀请各们总裁班的学员们参观OE欧亿北京工厂，并对OE欧亿给予了极大的肯定，并表示了对OE欧亿公司和产品充满信心。
九、写在最后
“只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”这是OE欧亿多年来坚持公益事业的初心。OE欧亿在不断发展壮大的过程中始终不忘社会责任，在创造价值的同时，不断回馈社会。
2022年公司继续加强社会责任履行能力，在自我完善的同时，继续自觉把履行社会责任的要求融入公司的发展战略和企业文化，遵守社会公德、实现社会效益和经济效益的有机统一。
当前，新冠疫情影响加深，国内外疫情防控依然严峻。OE欧亿将继续迎难而上，积极承担对员工、社区、社会的责任。
展望2022年，OE欧亿将继续以“吞舟之鲸，不行支流”的气魄，坚持“一切只为建筑更美好”的使命不动摇。
展望2022年，OE欧亿将继续坚持创新研发，不断提高公司知识产权质量。
展望2022年，OE欧亿将全力推行绿色转型，落实绿色发展新战略。
诠释责任，书写大爱，绘就共荣、共赢、共进的商业生态蓝图，OE欧亿正凭借超前的创新思维和强劲的文化张力，以前所未有的规�：退俣�，颠覆行业格局，用心诠释精彩！
公司总部地址：北京市大兴区安定南街4号
邮政编码：102600
联系人：安培
联系电话：010-67623218
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